Rekrutierung

Assessment bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselfunktionen

Wir richten unser besonderes Augenmerk auf den Abgleich der Schlüsselkompetenzen der zu besetzenden Funktion mit den Erfahrungen und Fähigkeiten der Kandidat*innen. Daraus resultierend erhalten Sie eine differenzierte Einschätzung inklusive klaren Empfehlungen für die weitere Entwicklung der Kandidat*innen.

Begleitung und Optimierung Ihres Rekrutierungsprozesses

Dank unseres geschulten Blicks von aussen zeigen wir Ihnen rasch Verbesserungspotentiale für Ihren Rekrutierungsprozess auf und beraten Sie bei der Auswahl und Entwicklung von passenden unterstützenden Tools.

Und das könnte Ihre Situation sein:

  • Sie haben einige interessante Kandidat*innen in der Schlussauswahl für eine zu besetzende Stelle und möchten eine externe, neutrale Einschätzung, um die eigene Meinung bezüglich der Kandidat*innen zu objektivieren und damit die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, die «richtige» Person anzustellen.
  • Sie möchten Ihren Rekrutierungsprozess individuell optimieren, um eine zeitgemässe und valide Personalselektion sicherzustellen.
  • Die mit der Rekrutierung befassten Personen in Ihrem Unternehmen sollen geschult werden, um im Selektionsprozess möglichst zuverlässige Aussagen bezüglich der Eignung einer Kandidatin/eines Kandidaten abzugeben.

Befragungen und Feedback

Feedback dient dazu, ein aktuelles Stimmungsbild in der Unternehmung zu erheben. Es gibt Auskunft über die Bedürfnisse, Zufriedenheit und Erwartungen der Führungskräfte, Mitarbeitenden, Kolleg*innen, Kunden etc. und ist somit ein wertvolles Instrument für die Initiierung, Steuerung und Bewertung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Und das könnte Ihre Situation sein:

  • Sie möchten die eigene Wirkung und/oder die Wirkung des Führungskaders mit Hilfe eines 360° (oder alternativ 180°) Feedback-Prozesses einschätzen und das resultierende Stärken-Schwächen-Profil als Ausgangspunkt für gezielte Führungsentwicklung nutzen.
  • Sie wollen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden erheben.
  • Sie möchten Verbesserungspotenziale in Ihrer Firma sichtbar machen und daraus entsprechende Veränderungsmassnahmen ableiten.
  • Sie möchten überprüfen, wie erfolgreich die Umsetzung von eingeleiteten Veränderungsmassnahm

Ihre Ansprechpartnerinnen

Sandra Fischer Christen

s.fischer@askplus.ch
+41 78 599 67 11

Claudia Gartmann

c.gartmann@askplus.ch
+41 78 797 56 00