Training

Wir konzipieren firmenspezifische Führungskräfte-Entwicklungsprogramme und setzen sie alleine oder in einem Co-Teaching (zum Beispiel mit HR Verantwortlichen) um. Die Inhalte werden meistens zusammen mit der Geschäftsleitung erarbeitet und basieren auf der Unternehmensstrategie.

Und das könnte Ihre Situation sein:

  • Führungskräfte sollen gezielt befähigt werden, die (neue) Unternehmenskultur vorzuleben bzw. im Alltag umzusetzen
  • Junge, wenig erfahrene Führungskräfte sollen gezielt auf ihre Führungsaufgabe vorbereitet und trainiert werden.
  • Ein neues Führungsverständnis soll gemeinsam definiert und intern geschult werden.
  • Führungskräfte sollen ihre Führungsrolle reflektieren und dazu befähigt werden, ihre Teamleitungen besser zu coachen.
  • Sie möchten Ihre Führungskräfte zu internen Multiplikatoren für eine Unternehmenskultur der Zukunft ausbilden.
  • Sie wollen für Themen wie z.B. „Resilienz stärken“ sensibilisieren und das vermittelte Wissen anschliessend wirksam in Ihrer Organisation verankern.

Michael Zimmermann hat unser TM-Programm (LDP1) massgeblich konzipiert und mitgeholfen, unsere Talente gezielt zu fördern. Hervorragendes Programm: energetisierend, positiv und inspirierend!

Alex A. Waser, CEO Bystronic Group, Niederönz

Ihre Ansprechpartner

Bärbel Kürzl

b.kuerzl@askplus.ch
+41 79 238 13 08

Michael Zimmermann

m.zimmermann@askplus.ch
+41 79 431 35 79