Training

Wir konzipieren firmenspezifische Führungskräfte-Entwicklungsprogramme und setzen sie alleine oder in einem Co-Teaching (zum Beispiel mit HR Verantwortlichen) um. Die Inhalte werden meistens zusammen mit der Geschäftsleitung erarbeitet und basieren auf der Unternehmensstrategie.

Und das könnte Ihre Situation sein:

  • Führungskräfte sollen gezielt befähigt werden, die (neue) Unternehmenskultur vorzuleben bzw. im Alltag umzusetzen
  • Junge, wenig erfahrene Führungskräfte sollen gezielt auf ihre Führungsaufgabe vorbereitet und trainiert werden.
  • Ein neues Führungsverständnis soll gemeinsam definiert und intern geschult werden.
  • Führungskräfte sollen ihre Führungsrolle reflektieren und dazu befähigt werden, ihre Teamleitungen besser zu coachen.
  • Sie möchten Ihre Führungskräfte zu internen Multiplikatoren für eine Unternehmenskultur der Zukunft ausbilden.
  • Sie wollen für Themen wie z.B. „Resilienz stärken“ sensibilisieren und das vermittelte Wissen anschliessend wirksam in Ihrer Organisation verankern.

Michael Zimmermann steht bei uns für genaues Hinhören, praktische Umsetzung sowie Verzicht auf oberflächliche Showeffekte. Das macht ihn zu einem glaubwürdigen, wirksamen Partner.

Dr. Jürg Stadelmann, Leiter Personal, Luzerner Kantonalbank, Luzern

Ihre Ansprechpartner

Bärbel Kürzl

b.kuerzl@askplus.ch
+41 79 238 13 08

Michael Zimmermann

m.zimmermann@askplus.ch
+41 79 431 35 79