Training

Wir konzipieren firmenspezifische Führungskräfte-Entwicklungsprogramme und setzen sie alleine oder in einem Co-Teaching (zum Beispiel mit HR Verantwortlichen) um. Die Inhalte werden meistens zusammen mit der Geschäftsleitung erarbeitet und basieren auf der Unternehmensstrategie.

Und das könnte Ihre Situation sein:

  • Führungskräfte sollen gezielt befähigt werden, die (neue) Unternehmenskultur vorzuleben bzw. im Alltag umzusetzen
  • Junge, wenig erfahrene Führungskräfte sollen gezielt auf ihre Führungsaufgabe vorbereitet und trainiert werden.
  • Ein neues Führungsverständnis soll gemeinsam definiert und intern geschult werden.
  • Führungskräfte sollen ihre Führungsrolle reflektieren und dazu befähigt werden, ihre Teamleiter besser zu coachen.
  • Sie möchten Ihre Führungskräfte zu internen Multiplikatoren für eine Unternehmenskultur der Zukunft ausbilden.
  • Sie erwarten von Ihren Führungskräften, dass sie mit unterschiedlichen Führungskulturen kompetent umgehen können.

Das gezielte Training von Michael Zimmermann zur Stärkung der Resilienz hat mir und den Führungskräften sehr gefallen. Professionell durchgeführt, kurzweilig und mit wertvollen Gruppenarbeiten!

Christina Hentschel, HR Business Partner, Schneider Electric, Wettingen AG

Ihre Ansprechpartner

Bärbel Kürzl

b.kuerzl@askplus.ch
+41 79 238 13 08

Michael Zimmermann

m.zimmermann@askplus.ch
+41 79 431 35 79