Coaching Summer School 2021 ***ausgebucht***

Webinar 1: 26. Mai 2021 08.30-11.00 Uhr; Webinar 2: 7. Juni 2021 09.30-12.00 Uhr; Präsenztag: 17. Juni 2021
Erlengut, Erlenbach (Zürich)

Führung verändert sich im Zeitalter der zunehmenden Digitalisierung und eine der Kernqualitäten von Führungskräften fokussiert auf das Ermöglichen von selbstbestimmten Arbeiten.

Im Seminar werden gezielt die Coaching-Fähigkeiten erlernt und angewendet, die für Führungskräfte und HR-ManagerInnen (HRM) in ihrem Alltag hilfreich und praktikabel sind.

Die Teilnehmenden lernen, in unterschiedlichen Gesprächssituationen verbale und nonverbale Signale aufmerksam aufzunehmen und diesen nachzugehen. Durch gezieltes Nach- und Hinterfragen wird nicht nur der Kern einer Aussage oder Handlung spürbar, es können auch neue Wahlmöglichkeiten erarbeitet werden. Dabei wird die Eigenverantwortung des Gegenübers erhöht und verbindliche Abmachungen werden getroffen.

Die Kernfähigkeiten des First-Level-Coaching sind schnell und direkt lernbar. Nebst dem klassischen bilateralen Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden ist das Erlernte auch in folgenden Situationen anwendbar:

  • Verhandlungen mit internen oder externen Partnern
  • Feedback- oder Qualifikationsgespräche
  • Team- oder Projektsitzungen und Interviews

First-Level-Coaching verbindet Coaching-, Beratungs- und Führungskompetenz zu einem praktikablen Ansatz für Führungskräfte und HRM.

Die Coaching Summer School: Ein Seminar für den Berufs- und privaten Alltag, praxisnah und im Alltag anwendbar. Die lernfördernde Atmosphäre, das Üben anhand eigener Beispiele und der hilfreiche und der wohlwollende Austausch in der Gruppe tragen viel zu einem lebendigen Lernen bei.

Annelies Tobler, Co-Leiterin Ergotherapie/Physiotherapie, Kantonsspital Baselland, Bruderholz

Ihre Situation

  • Sie möchten First-Level-Coaching als praktische Unterstützung in ihren Alltagsgesprächen anwenden können.
  • Sie interessieren sich für zukunftsorientierte Führung und möchten Ihr Führungsrepertoire gezielt erweitern.
  • Sie möchten Mitarbeitende besser unterstützen, ohne in psychologische Tiefen «abzutauchen».
  • Sie möchten bewusster wahrnehmen können, was in Gesprächen abläuft.
  • Sie haben nicht die Möglichkeit, einen länger dauernden Coaching-Lehrgang zu besuchen.

Programm

  • Abgrenzung von First-Level-Coaching gegenüber klassischem Coaching und Beratung
  • Kernfähigkeiten des First-Level-Coachings
  • Case study – Aufmerksames Zuhören mittels «Doppelklick»-Methode
  • Die Kunst, die «richtigen» Fragen zu stellen
  • Üben von anspruchsvollen Gesprächen ausserhalb der eigenen Komfortzone (praktische Anwendung des First-Level-Coachings)
  • Wie coache ich meine Vorgesetzte/meinen Vorgesetzten?
  • Anwendung von First-Level-Coaching unter Zeitdruck
  • Feedback zum eigenen Coachingverhalten
  • Angabe weiterführender Literatur

Ihre Begleitung

Michael Zimmermann

Betriebsökonom FH mit diversen Weiterbildungen, zuletzt in Existenzanalytischem Coaching. Partner bei askplus AG und seit über 25 Jahren in den Bereichen HRM, Change Management, Führungskräfte-Entwicklung, Post-Merger Support sowie Team- und Einzel-Coaching tätig. Er ist zudem als Dozent an der FHNW in Olten tätig sowie Mitbegründer der Coaching Summer School, die nun zum 18. Mal durchgeführt wird.

Sandra Fischer Christen

Arbeits- und Organisationspsychologin (lic.phil.I) mit Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Teamcoaching, Supervision und Organisationsentwicklung. Als Partnerin liegen ihre Schwerpunkte im Coaching, der Führungsentwicklung sowie in der Teamentwicklung und Workshopmoderation. Sie ist Dozentin in der Erwachsenenbildung und verfügt über langjährige Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungsprozessen von Einzelpersonen und Teams.