Mit folgenden Kooperationspartnerinnen und -partnern pflegen wir eine langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit:

Dominik Egloff

Dominik Egloff hat seine Schwerpunkte in der Begleitung von Strategie-, Organisations- und Führungsentwicklungsprozessen sowie im Change Management. Er unterstützt Organisationen mittels Analysen und massgeschneiderten Systementwicklungsmassnahmen.

Dominik Egloff ist Arbeits- & Organisationspsychologe (lic.phil.I), MBA und Mediator. Er hat umfangreiche eigene Erfahrung in Führung und Management (Industrie / öffentlicher Bereich) und unterstützt seit Jahren Organisationen in herausfordernden Projekten. Er ist dreisprachig deutsch/französisch/englisch.

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Martine Eichenberger

Martine Eichenberger se concentre en particulier sur le coaching systémique, la supervision et le développement d’équipe, le leadership et la communication interpersonnelle.

Martine Eichenberger accompagne ses clients depuis 2006, après avoir obtenu le Brevet Fédéral de formateurs d’adultes (BFFA) et s’être formée à l’approche systémique et stratégique (Institut Gregory Bateson, Liège, Paris, Lausanne). C’est en conjuguant les outils de la systémique et ceux de l’improvisation appliquée, qu’elle peut proposer une démarche innovatrice et dynamique qui met les participants en mouvement et les fait grandir. Elle travaille en français, anglais, italien et co-anime en allemand.

Vous pouvez trouver plus d’informations sur son site

Fabian Emmenegger

Fabian Emmenegger hat seine Schwerpunkte in der Team- und Organisationsentwicklung, im Coaching sowie auch in der Personal- und Führungsentwicklung.

Fabian Emmenegger studierte Arbeits- & Organisationspsychologie (lic.phil.I) und bildete sich unter anderem im Coaching und der Erwachsenenbildung weiter. Er hat langjährige HR Berufs- und Beratungserfahrung in verschiedenen Branchen und doziert regelmässig an verschiedenen Bildungsinstituten.

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Ingrid Pauli

Ingrid Pauli hat ihre Schwerpunkte im HR Management – von der Personalselektion über HR Beratung und der Begleitung von Veränderungsprozessen, der Leitung von HR Projekten, bis hin zum Coaching und Outplacement.

Ingrid Pauli ist Personalfachfrau mit einem Nachdiplomstudium zum Human Resource Manager NDS FH und einer Weiterbildung zum Management Coach und einem CAS Payroll Expert. Sie hat langjährige Erfahrung in strategischen, konzeptionellen und operativen HR Funktionen.

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Marc Wethmar

Marc Wethmar hat seine Schwerpunkte in der Führungs- und Organisationsentwicklung. Er begleitet Führungskräfte und (Führungs-)Teams und führt massgeschneiderte Führungsausbildungen durch. Er befasst sich viel mit neuen selbststeuernden Formen der Zusammenarbeit.

Marc Wethmar ist Master of Science in Business Administration. Seine Grundausbildung in der Beratung hat er bei Trigon absolviert (Organisationsentwicklung, Coaching, Konfliktberatung). Er hat langjährige Erfahrung als Führungskraft auf geschäftsführender Ebene und auch im HR.

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