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He is a business economist FH (Zurich) with further training as a training manager (IAP Zurich), in coaching (Kurszentrum Aarau), in Dynamic Facilitation, ‘Expanding Perception’ and in existential analytical coaching at the MCV in Austria with Dr Alfred Längle and Dr Christoph Kolbe. He has many years of experience in all aspects of HR work, as Head of Management Development Europe and as a consultant for integration support and cultural development. He was also a partner at PEER COMMUNICATION for 10 years and a lecturer at the University of St. Gallen for 20 years. He has been a lecturer at the University of Applied Sciences Northwestern Switzerland (FHNW) since 2001. In 2002, he co-founded the ‘Coaching Summer School’.
He specialises in supporting transformation processes with a focus on corporate culture, leadership development and team and individual coaching.
He works in German, English, French and Spanish.
Sie ist seit 2009 als Beraterin, Trainerin und Coach bei askplus tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in der Führungskräfte-Entwicklung, im Einzelcoaching, in der Begleitung von Teams sowie in der Moderation von Workshops. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im HR-Bereich, unter anderem als Personalleiterin in einem international tätigen Unternehmen, wo sie auch spezifische HR-Projekterfahrung sammelte. Von 2006-2008 war sie zudem als Projektleiterin bei einem Beratungsunternehmen tätig.
Sie ist HR-Fachfrau mit diversen Weiterbildungen in Coaching sowie in Personal- und Organisationsentwicklung (FHNW). Ihre Leidenschaft gilt der Begleitung von Menschen und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsphasen.
Sie studierte Betriebswirtschaft und Sinologie mit Schwerpunkt Organisations- und Personalmanagement und ist als systemische Coachin sowie Facilitatorin ausgebildet. Sie bringt langjährige internationale Management- und Beratungserfahrung mit und verbindet diese mit einem breiten interkulturellen Verständnis.
Ihre Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Organisationen und Führungskräften in Veränderungs- und Transformationsprozessen, in der Entwicklung von Leadership sowie im Team- und Einzelcoaching. Mit ihrem interkulturellen Hintergrund und systemischen Blick verbindet sie Strategie, Kultur und Performance – und macht Wandel wirksam.
Sie ist akkreditiert in INSIGHTS MDI® und Profile Dynamics® und hat die Ausbildung zum Loop Approach absolviert – ein praxisnahes Framework zur Entwicklung von Organisationen und Teams in komplexen Umfeldern. Sie ist Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) sowie in der International Organization for Business Coaching (IOBC).
Er studierte Psychologie, Pädagogik und Politologie an der Universität Zürich (Dr. phil.). Weiterbildung in den Bereichen Beratung und Notfallpsychologie. Nach Tätigkeiten an der Universität Zürich und als Dozent Einstieg in die Finanzbranche. Langjährige Erfahrung als HR-Leiter einer grösseren Bank (bis zur Pensionierung 2024).
Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind: Entwicklung von HR-Strategien, Konzeption und Durchführung von Programmen der Führungskräfteentwicklung und Management Development. Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen.
Beratungsmandate in verschiedenen Branchen.
