Unser engagiertes Team – Ihre Partner*innen für Erfolg
Er ist Betriebsökonom FH (Zürich) mit Weiterbildungen zum Ausbildungsleiter (IAP Zürich), in Coaching (Kurszentrum Aarau), in Dynamic Facilitation, «Wahrnehmung erweitern» und in Existenzanalytischem Coaching am MCV in Österreich bei Dr. Alfred Längle und Dr. Christoph Kolbe. Er hat langjährige Erfahrung in sämtlichen Belangen der Personalarbeit, als Leiter Management Development Europa sowie als Berater für Integrationsbegleitung und Kulturentwicklung. Zudem war er 10 Jahre Partner bei PEER COMMUNICATION sowie 20 Jahre Lehrbeauftragter an der Universität St. Gallen. Seit 2001 ist er Dozent an der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW). 2002 war er Mitbegründer der «Coaching Summer School».
Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen in der Begleitung von Transformationsprozessen mit dem Fokus Unternehmenskultur, in der Führungskräfte-Entwicklung sowie im Team- und Einzelcoaching.
Er arbeitet in den Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch.
Sie ist seit 2009 als Beraterin, Trainerin und Coach bei askplus tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in der Führungskräfte-Entwicklung, im Einzelcoaching, in der Begleitung von Teams sowie in der Moderation von Workshops. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im HR-Bereich, unter anderem als Personalleiterin in einem international tätigen Unternehmen, wo sie auch spezifische HR-Projekterfahrung sammelte. Von 2006-2008 war sie zudem als Projektleiterin bei einem Beratungsunternehmen tätig.
Sie ist HR-Fachfrau mit diversen Weiterbildungen in Coaching sowie in Personal- und Organisationsentwicklung (FHNW). Ihre Leidenschaft gilt der Begleitung von Menschen und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsphasen.
Sie studierte Betriebswirtschaft und Sinologie mit Schwerpunkt Organisations- und Personalmanagement und ist als systemische Coachin sowie Facilitatorin ausgebildet. Sie bringt langjährige internationale Management- und Beratungserfahrung mit und verbindet diese mit einem breiten interkulturellen Verständnis.
Ihre Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Organisationen und Führungskräften in Veränderungs- und Transformationsprozessen, in der Entwicklung von Leadership sowie im Team- und Einzelcoaching. Mit ihrem interkulturellen Hintergrund und systemischen Blick verbindet sie Strategie, Kultur und Performance – und macht Wandel wirksam.
Sie ist akkreditiert in INSIGHTS MDI® und Profile Dynamics® und hat die Ausbildung zum Loop Approach absolviert – ein praxisnahes Framework zur Entwicklung von Organisationen und Teams in komplexen Umfeldern. Sie ist Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) sowie in der International Organization for Business Coaching (IOBC).
Er studierte Psychologie, Pädagogik und Politologie an der Universität Zürich (Dr. phil.). Weiterbildung in den Bereichen Beratung und Notfallpsychologie. Nach Tätigkeiten an der Universität Zürich und als Dozent Einstieg in die Finanzbranche. Langjährige Erfahrung als HR-Leiter einer grösseren Bank (bis zur Pensionierung 2024).
Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind: Entwicklung von HR-Strategien, Konzeption und Durchführung von Programmen der Führungskräfteentwicklung und Management Development. Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen.
Beratungsmandate in verschiedenen Branchen.
